La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) rechazó la propuesta salarial presentada por las entidades empleadoras del sector agropecuario y la negociación pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta el miércoles 22 de julio, luego de que el gremio considerara insuficiente un esquema que llevaría el salario básico del peón general a $1.500.000 recién en junio de 2027.
UATRE rechazó la propuesta de las entidades agropecuarias
La negociación salarial para los trabajadores rurales volvió a quedar sin acuerdo después de que la UATRE rechazara la oferta presentada por la Sociedad Rural Argentina (SRA), Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Federación Agraria Argentina (FAA), Confederación Intercooperativa Agropecuaria (CONINAGRO) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
La mesa paritaria resolvió pasar a un nuevo cuarto intermedio hasta el miércoles 22 de julio, cuando las partes retomarán las conversaciones para intentar acercar posiciones.
En un comunicado, el sindicato sostuvo que las negociaciones acumulan más de dos meses de demoras y calificó la propuesta como insuficiente frente al costo de vida y a la situación económica de los trabajadores rurales.
Según detalló la organización gremial, el esquema ofrecido por las entidades empleadoras permitiría que el salario básico de la categoría testigo, correspondiente al peón general, alcance los $1.500.000 recién en junio de 2027.
La UATRE señaló que ese monto equivale actualmente al ingreso que necesita una familia para no quedar por debajo de la línea de pobreza. El cuestionamiento central del gremio es que, bajo el esquema propuesto, los trabajadores deberían esperar casi un año para alcanzar un valor que ya es necesario en la actualidad.
Qué aumento reclama el sindicato
Durante la negociación, la UATRE solicitó una recomposición salarial compuesta por un incremento del 1,9% para julio, acompañado por una suma no remunerativa de $45.000.
Para agosto, el sindicato reclamó otro aumento del 1,8% y el pago de una nueva suma no remunerativa de $45.000.
De acuerdo con el comunicado gremial, las entidades agropecuarias no aceptaron ese pedido. La organización afirmó que la recomposición solicitada busca recuperar parte del poder adquisitivo perdido y evitar que el salario básico rural continúe alejándose del costo de las necesidades esenciales de una familia.
“La UATRE no convalidará una propuesta que perpetúa el atraso salarial”, expresó el sindicato, que calificó su reclamo como una recomposición real y no como un pedido extraordinario.
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El gremio contrapuso los salarios con las proyecciones del agro
La organización sindical vinculó la discusión salarial con las perspectivas productivas y exportadoras del sector agropecuario.
Según las cifras citadas por la UATRE, la cosecha argentina 2025/26 podría alcanzar los 160 millones de toneladas y convertirse en la más grande de la historia.
El gremio agregó que las exportaciones de granos y subproductos llegarían a un récord de 113 millones de toneladas, mientras que el ingreso de divisas generado por el sector superaría los USD 34.500 millones durante 2026.
A partir de esas proyecciones, el sindicato cuestionó que la propuesta salarial no refleje la capacidad económica de la actividad. En el comunicado, sostuvo que existe un fuerte contraste entre los resultados esperados para la producción y las exportaciones y los ingresos que perciben quienes realizan las tareas rurales.
La UATRE también vinculó su reclamo con la realización de la 138ª Exposición Rural de Palermo, donde las principales entidades y empresas agropecuarias presentan animales, maquinaria, genética, tecnología e inversiones.
Para el sindicato, la exhibición del potencial económico del sector contrasta con una negociación que, según su interpretación, mantiene a los trabajadores con salarios insuficientes.
UATRE advirtió por la informalidad laboral
Otro de los puntos planteados por la organización fue el nivel de empleo rural no registrado.
La UATRE aseguró que más del 66% de los trabajadores rurales desarrolla sus tareas de manera informal. Según el sindicato, casi dos de cada tres empleados del sector trabajan sin aportes jubilatorios, obra social, cobertura de una aseguradora de riesgos del trabajo ni vacaciones pagas.
El gremio atribuyó esa situación a una falta de registración por parte de los empleadores y reclamó que la discusión salarial sea acompañada por medidas destinadas a reducir la informalidad.
En ese sentido, sostuvo que no puede analizarse únicamente el valor del salario básico sin considerar las condiciones laborales de una actividad que mantiene una elevada proporción de trabajadores fuera del sistema registrado.
La negociación continuará el miércoles
La paritaria rural volverá a reunirse el miércoles 22 de julio, luego del cuarto intermedio acordado entre el sindicato y las entidades empleadoras.
La UATRE anticipó que mantendrá su pedido de recomposición y que no aceptará un acuerdo que, a su criterio, consolide la pérdida del poder adquisitivo.
“El reclamo no es un capricho: es la recomposición real de un salario básico que hoy está muy por debajo de lo necesario para cubrir las necesidades de una familia tipo”, manifestó la organización.
El sindicato concluyó que el sector dispone de condiciones productivas y exportadoras favorables, pero consideró que falta voluntad para trasladar una parte de esos resultados a los ingresos de los trabajadores.
El comunicado difundido por la UATRE no incluye una respuesta de las entidades empleadoras a los cuestionamientos formulados por el gremio. La posibilidad de alcanzar un acuerdo dependerá ahora de la nueva propuesta que se presente cuando se reanude la mesa paritaria.
