Por primera vez en la historia del trabajo agrario argentino, los salarios del sector ya no los fija un organismo estatal sino una negociación directa entre el sindicato y los empleadores. La Ley de Modernización Laboral 27.802, vigente desde marzo de 2026, eliminó ese rol histórico de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y el primer acuerdo paritario bajo el nuevo sistema ya está homologado y publicado en el Boletín Oficial.
Durante décadas, cada vez que un trabajador rural quería saber cuánto debía cobrar, la respuesta estaba en las resoluciones de la CNTA, el organismo tripartito creado por la Ley 26.727 que fijaba las remuneraciones mínimas del sector. Ese mecanismo dejó de existir.
La Ley 27.802, promulgada mediante el Decreto 137/2026 y publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo, trasladó esa función a la negociación colectiva: ahora es UATRE junto a las entidades empleadoras quien acuerda las escalas, y la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano quien las homologa para darles validez legal.
Te puede interesar
Pronóstico de lluvias hasta el 1 de junio
8 años de prisión por rotura de silobolsas y vandalismo rural: proyecto de ley
El Gobierno reglamentó el RIMI: amortización acelerada en Ganancias y devolución de IVA para inversiones agropecuarias en riego, antigranizo y hacienda
Dos proyectos en Diputados buscan eliminar las retenciones al agro en tres y cuatro años y quitarle al Ejecutivo la facultad de modificarlas por decreto
El Gobierno impulsa una nueva ley de biocombustibles: mercado libre, cortes más altos y vehículos flex fuel
Elevan al 96% las chances de un “Súper Niño” para fines de 2026: advierten por inundaciones y posible traslado de hacienda
Ya rige la nueva escala salarial del trabajador rural: cuánto cobra cada categoría desde mayo
Google ahora te deja elegir qué medio ver primero: activá Ruralnet en un click y cambiá tu forma de informarte
El cambio ya tiene efecto concreto. El primer acuerdo paritario celebrado bajo el nuevo régimen fue homologado en mayo de 2026 y publicado bajo la Resolución 643/2026. Incluye escalas salariales para ocho categorías: personal permanente, tractoristas y maquinistas de cosechadoras, trabajadores de la actividad porcina, personal olivícola, aplicadores de fitosanitarios, sector cañamo a nivel nacional, trabajadores de riego presurizado en Catamarca y La Rioja, y personal de la empresa Alambrar en Chubut y Santa Cruz.
Para consultar las escalas vigentes, UATRE actualizó su sitio web: la sección que se llamaba “Resoluciones” ahora se llama “Acuerdos Salariales”, donde se publicarán todos los acuerdos paritarios una vez homologados. Las resoluciones históricas de la CNTA quedan disponibles como archivo.
El sector agropecuario emplea a más de 700.000 trabajadores registrados en Argentina según datos del Ministerio de Capital Humano. Para todos ellos, este cambio implica que las actualizaciones salariales dependerán en adelante de la dinámica paritaria — con la agilidad que eso puede dar, pero también con la incertidumbre que genera salir de un esquema regulado por resolución oficial.
Fuente: UATRE
