Trabajo rural: venció la compatibilidad con beneficios sociales y crece la preocupación por 120.000 puestos

Trabajadores rurales realizan tareas de cosecha en un campo durante una jornada de empleo temporario.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) advirtió este martes 1° de septiembre que 120.000 puestos de trabajo rural podrían verse afectados por el vencimiento de la prórroga del régimen que permite compatibilizar determinadas prestaciones sociales con el empleo rural temporario registrado. El gremio había solicitado el 18 de agosto a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, una nueva extensión y aseguró que hasta este martes no había recibido respuesta.

El planteo vuelve a poner en discusión una herramienta creada en 2021 para facilitar la contratación formal de trabajadores rurales que participan de actividades temporarias y estacionales.

El mecanismo fue establecido mediante el Decreto 514/2021, cuyo objetivo original fue promover el empleo registrado sin que la incorporación temporal al mercado laboral implicara automáticamente perder determinadas prestaciones de protección social.

La última extensión fue dispuesta por el Decreto 777/2025, que prorrogó el régimen por un año contado desde el 1° de septiembre de 2025.

UATRE advierte por 120.000 puestos de trabajo

Según el gremio, la falta de una nueva prórroga genera incertidumbre para alrededor de 120.000 trabajadores rurales de todo el país que dependen de actividades de carácter estacional.

La preocupación radica en que el mecanismo permitía ingresar a un empleo formal durante una campaña agrícola sin perder de manera automática determinadas prestaciones sociales que sirven de respaldo al trabajador y a su familia durante los períodos sin actividad.

Para UATRE, eliminar esa compatibilidad puede terminar generando el efecto contrario al buscado.

El sindicato sostiene que trabajadores temporarios podrían optar por no registrarse formalmente ante el temor de perder beneficios que necesitan durante los meses en que no tienen empleo.

Esta situación, advierte, podría impactar también sobre la disponibilidad de mano de obra para distintas producciones regionales.


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Voytenco había pedido una nueva prórroga

El secretario general de UATRE, José Voytenco, remitió el pasado 18 de agosto una nota a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, solicitando extender nuevamente el régimen.

De acuerdo con el comunicado sindical difundido este martes, hasta el momento el planteo no había obtenido respuesta ni se había formalizado una nueva prórroga.

La preocupación no es nueva.

En 2025 se produjo una situación similar y la continuidad del Decreto 514/2021 terminó siendo formalizada mediante el Decreto 777/2025, publicado posteriormente en el Boletín Oficial.

Ahora, UATRE reclama evitar nuevamente un período de indefinición.

Cómo funcionaba la compatibilidad

El Decreto 514/2021 fue creado para los trabajadores contratados bajo modalidades de trabajo temporario o permanente discontinuo contempladas en la legislación rural y para determinadas actividades agropecuarias estacionales.

La norma buscó establecer complementariedad entre las políticas sociales y el empleo registrado.

Entre sus disposiciones originales se contempló que determinados beneficiarios de programas sociales pudieran mantener las prestaciones al incorporarse temporalmente a una actividad formal, bajo las condiciones establecidas por la reglamentación.

También procuró asegurar la continuidad de la protección social y las asignaciones familiares para quienes alternan períodos de empleo con meses de menor o nula actividad.

La característica estacional de muchas producciones agropecuarias convierte esta situación en un problema particular del empleo rural.

El impacto sobre las economías regionales

Desde UATRE sostienen que la discontinuidad del régimen no afecta únicamente a los trabajadores.

También puede generar dificultades para productores y empresas que necesitan contratar mano de obra durante momentos puntuales del ciclo productivo, como cosechas y otras tareas estacionales.

El sindicato considera que la compatibilidad contribuyó a favorecer la registración laboral y a facilitar la contratación de trabajadores locales en diferentes economías regionales.

El propio Decreto 514/2021 fue fundamentado originalmente en la necesidad de reducir los niveles de informalidad y precariedad que afectan particularmente a trabajadores rurales temporarios y estacionales.

UATRE reclama una solución inmediata

El gremio cuestionó la falta de definición oficial y volvió a pedir una decisión que permita darle continuidad al mecanismo.

Voytenco sostuvo que “la falta de respuesta y la no prórroga del régimen no es solo un problema administrativo” y afirmó que, según las estimaciones de UATRE, la situación representa una amenaza para 120.000 familias rurales y para actividades productivas del interior.

El sindicato también planteó que las políticas de protección social deberían funcionar como un puente hacia la formalización laboral y no convertirse en un obstáculo para aceptar empleos registrados de carácter estacional.

La cuestión adquiere especial relevancia ante la proximidad de nuevas campañas productivas, cuando distintas economías regionales incrementan la demanda de mano de obra.

Con la última prórroga llegando a su fin, UATRE reclama ahora una definición del Gobierno que otorgue previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores rurales y evite que la incertidumbre termine favoreciendo nuevamente la informalidad laboral.

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