Introducción a la Resolución CNT N° 368/2024
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario ha emitido la resolución CNT N° 368/2024, la cual introduce un aumento salarial acumulativo que impactará directamente en el sector agropecuario. Esta medida es importante para mejorar las condiciones laborales y ajustarlas a la realidad económica del país.
Aumentos Salariales Específicos
Según la resolución, los porcentajes de aumento salarial son los siguientes: un 3,9% desde noviembre de 2024, un 3,46% desde diciembre, un 3,16% desde enero y un 2,52% desde febrero hasta julio de 2025. Estos incrementos están diseñados para asegurar que los trabajadores agrarios reciban una remuneración acorde a las fluctuaciones del costo de vida en el país.
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Descuentos Obligatorios
Además de los aumentos salariales, se implementará un descuento del 2% en concepto de cuota sindical solidaria hasta julio de 2024. Este aporte había sido restablecido en julio de 2016, tras haber sido suspendido en octubre de 2013. Es importante destacar que, para aquellos pertenecientes a UATRE, se aplicará también un 2% como cuota de afiliación. La resolución afecta a todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario establecido por la ley 26727, garantizando que los derechos laborales sean preservados en todo el país.
* Agregamos que las escalas desde Febrero se mantienen hasta Julio 2025, pero que obviamente, estarán sujetas a revisión.
Vivienda: La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.
La Bonificación por antigüedad es el 1% del básico de la categoría por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tiene una antigüedad de hasta 10 años. Pasa a ser el 1,5% por cada año de antigüedad cuando el trabajador tiene una antigüedad mayor a 10 años.
Fuente: Comisión Nacional del Trabajo Agrario
