Nueva escala salarial para el trabajador rural
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario ha dado a conocer los incrementos en la escala salarial para el personal permanente de prestación continua, específicamente para los peones generales, comprendidos en el régimen nacional de trabajo agrario establecido por la ley 26.727 y su decreto reglamentario N° 301/13 en todo el país. Estos incrementos entrarán en vigencia a partir del mes de abril de 2024.
Remuneraciones mínimas actualizadas
A través de la resolución 109/2024, la CNTA ha actualizado los salarios de los trabajadores rurales para el período comprendido entre abril y julio de 2024.
Según esta resolución, el salario mensual para los peones generales quedará establecido en $514.487,80, mientras que el jornal se elevará a $22.633,86. Es importante destacar que estos nuevos montos de las escalas salariales son el resultado de la compensación total por la inflación pasada y del incremento acordado en la negociación colectiva.
Topes indemnizatorios
Con los nuevos incrementos, se ha determinado una nueva base promedio de $569.526,80 y se ha fijado el tope indemnizatorio en $1.701.252,61. Esto significa que en caso de despido, la indemnización máxima que puede recibir un trabajador rural será de dicho monto.
Cláusula de revisión
Por último, es importante mencionar que las partes integrantes de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se han comprometido a reunirse en el mes de mayo de 2024 con el fin de evaluar las variables económicas y realizar los ajustes necesarios en las escalas salariales.Esto demuestra la voluntad de adaptar los salarios a las condiciones económicas y garantizar una remuneración justa para los trabajadores rurales.
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En resumen, la nueva escala salarial para el trabajador rural ha sido actualizada a partir de abril de 2024. Los peones generales recibirán un salario mensual de $514.487,80 y un jornal de $22.633,86. Además, se han establecido nuevos topes indemnizatorios y se ha acordado una cláusula de revisión para realizar ajustes futuros. Estas medidas buscan garantizar una remuneración adecuada y justa para los trabajadores rurales en todo el país.
REMUNERACIONES MÍNIMAS PARA EL PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIÓN
CONTINUA COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO, EN EL ÁMBITO
DE TODO EL PAÍS.
