El Renatre aumenta la prestación por desempleo para trabajadores rurales
El Renatre, Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores, ha anunciado un nuevo aumento en la prestación por desempleo para los trabajadores y trabajadoras del sector rural. A partir de abril de 2024, el monto máximo de la prestación se elevará a $100.000, mientras que el mínimo será de $50.000. Esta medida tiene como objetivo principal brindar apoyo económico a las familias rurales que se encuentran enfrentando la falta de empleo.
Compromiso con el bienestar de los trabajadores rurales
El incremento en las prestaciones por desempleo se enmarca en la ley 25.191 y refleja el compromiso del Renatre en garantizar el bienestar de quienes trabajan en el campo. Además de la prestación por desempleo, el instituto del subsistema por desempleo de la seguridad tiene como objetivo garantizar el acceso a otros beneficios, como las asignaciones familiares, la cobertura de salud para el trabajador o trabajadora titular del beneficio y su grupo familiar, y el sepelio en caso de fallecimiento.
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Beneficios adicionales y requisitos
Es importante destacar que los períodos en los que se recibe la prestación por desempleo se computan como tiempo efectivo de servicios a los efectos previsionales o de jubilación. Además, todos los beneficiarios y beneficiarias de la prestación por desempleo son incorporados a las capacitaciones que brinda el Renatre, tanto en técnicas de trabajo como en formación y difusión de derechos. También tienen la oportunidad de participar en los programas de capacitación ofrecidos por el organismo.
Para acceder a la prestación por desempleo, los trabajadores y trabajadoras deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Poseer el Código Único de Identificación Laboral (CUIL).
- Encontrarse en situación legal de desempleo por causas no imputables al trabajador o trabajadora.
- Estar inscripto en el Renatre.
- Solicitar la prestación dentro de los 90 días contados a partir de la fecha en la que el trabajador o trabajadora se haya quedado sin trabajo. Pasado ese tiempo, se descontará un proporcional.
- Estar debidamente registrados en la seguridad social por parte de su empleador.
Los trabajadores y trabajadoras rurales permanentes deben tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores a la finalización de la relación laboral que dio lugar a la situación legal de desempleo. Por otro lado, los trabajadores y trabajadoras temporarios y permanentes discontinuos deben contar con los períodos declarados como empleado o empleada de 180 jornadas efectivas de trabajo dentro de los 36 meses inmediatamente anteriores al cese de la relación laboral o finalización de la temporada o ciclo de prestación de servicios.
Adrián Luna Vázquez, presidente del Renatre, destacó la importancia de poder incrementar la prestación de manera sostenible para acompañar a los trabajadores y trabajadoras que han perdido su empleo en momentos difíciles. Por su parte, el director del Renatre, José Voytenco, resaltó que este aumento demuestra el compromiso del Renatre con el sector de los trabajadores y trabajadoras rurales y los esfuerzos por brindar apoyo en este contexto de crisis económica.
Es importante mencionar que aquellos beneficiarios y beneficiarias de la prestación por desempleo que se encuentren en zonas desfavorables recibirán un incremento adicional del 20% en las provincias de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y un 10% en las provincias de Neuquén y Río Negro.
En conclusión, el aumento en la prestación por desempleo para trabajadores rurales por parte del Renatre busca brindar un apoyo económico significativo a las familias rurales que se encuentran sin empleo. Esta medida refleja el compromiso del Renatre en garantizar el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del campo, y se enmarca en la ley 25.191. Además de la prestación por desempleo, los beneficiarios y beneficiarias también tienen acceso a otros beneficios y programas de capacitación ofrecidos por el Renatre.
