Suba salarial para trabajadores rurales: el campo cierra un acuerdo clave que impacta a más de 200 mil familias rurales
En una nueva reunión de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), representantes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y directivos de CRA, CAME, CONINAGRO y FAA acordaron una actualización salarial para los trabajadores rurales permanentes. La suba quedó oficializada a través de la Resolución CNTA 174/2025 y regirá desde el 1° de noviembre hasta el 1° de febrero del próximo año.
Nuevos salarios por tramos
Desde el 1° de noviembre:
Peón General: $702.180,75 mensuales / $30.891,04 por jornal.
Personal Especializado (albañiles, mecánicos, etc.): entre $722.280,33 y $822.504,72, según categoría.
Desde el 1° de diciembre:
Peón General: $726.510,41 mensuales / $31.961,37 por jornal.
Personal Especializado: entre $747.306,40 y $851.003,44.
Desde el 1° de enero:
Peón General: $749.488,41 mensuales / $32.972,24 por jornal.
Personal Especializado: entre $770.942,14 y $877.918,90.
Desde el 1° de febrero:
Peón General: $768.411,47 mensuales / $33.804,73 por jornal.
Personal Especializado: entre $790.406,87 y $900.084,57.
Adicionales vigentes
Antigüedad: 1% del básico por año trabajado hasta los 10 años; 1,5% a partir de los 10 años.
Zona desfavorable: 20% adicional para trabajadores de Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Antártida.
Vivienda: Debe cumplir con los requisitos legales y no puede ser descontada del salario.
Aunque el acta fija el acuerdo hasta julio de 2026, se prevé que UATRE y las entidades patronales volverán a reunirse en febrero para revisar el último tramo de la paritaria.
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Prórroga clave para los trabajadores temporarios
Además, UATRE celebró la decisión del Gobierno nacional de extender por un año la compatibilidad entre empleo registrado y programas sociales, una política que permite a los trabajadores temporarios acceder a empleos formales sin perder la asistencia del Estado.
El secretario general José Voytenco destacó que esta medida —prorrogada por el Decreto 777/2025— representa “un avance para los trabajadores rurales, sus familias y las economías regionales”, aunque insistió en la necesidad de convertirla en ley permanente.
“Ahora, el trabajador puede ingresar a la finca, registrarse, cobrar su salario según la resolución vigente y seguir recibiendo la asistencia social. Los planes dejan de ser un impedimento para el empleo formal”, explicó.
La herramienta, vigente desde el Decreto 514/2021, ha sido clave para combatir la informalidad y fortalecer la producción rural. La prórroga beneficia a más de 200.000 familias, garantizando mano de obra registrada, continuidad en las cosechas y estabilidad para las PyMEs agropecuarias.
