Aumentos para Trabajadores Rurales: nueva escala salarial para septiembre, octubre y noviembre 2025
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó la Resolución 219/2025, mediante la cual actualiza las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios para el personal agrario permanente de todo el país.
La medida, publicada recientemente, establece incrementos salariales escalonados que comenzarán a regir desde el 1° de septiembre, continuarán el 1° de octubre y finalizarán el 1° de noviembre de 2025. Esta actualización tendrá vigencia hasta el 31 de julio de 2026, en el marco de la Ley 26.727 que regula el régimen de trabajo agrario.
La actualización alcanza a trabajadores permanentes de prestación continua, que integran una parte clave de la cadena productiva en establecimientos agropecuarios de todo el país.
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📆 Tres tramos de actualización salarial
Los aumentos se aplicarán en tres etapas sucesivas, buscando acompañar la evolución de los precios y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores rurales:
Primer tramo: vigente desde el 1° de septiembre de 2025.
Ejemplos de remuneraciones mínimas:
- Peón general: $904.903,02 mensual / $39.809,40 jornal
- Capataces: $1.093.232,37
- Encargados: $1.151.420,02
Segundo tramo: a partir del 1° de octubre de 2025.
- Peón general: $936.746,56 / $41.210,29
- Capataces: $1.131.703,22
- Encargados: $1.191.938,51
Tercer tramo: desde el 1° de noviembre de 2025.
- Peón general: $954.746,56 / $42.002,17
- Capataces: $1.153.449,40
- Encargados: $1.214.842,13
Todos los valores incluyen conceptos sin comida ni S.A.C.
Nuevos topes indemnizatorios
Además, se fijaron los montos máximos indemnizatorios para las desvinculaciones laborales, con los siguientes valores:
- Desde septiembre 2025: Tope: $2.883.573,76
- Desde octubre 2025: Tope: $2.985.046,74
- Desde noviembre 2025 a julio 2026: Tope: $3.042.405,74
Aporte solidarios
Se establece una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre el total de las remuneraciones, que deberá ser retenida por los empleadores y depositada en la cuenta especial de UATRE. Los afiliados están exentos.
Bonificaciones y adicionales
- Antigüedad: 1% por año (hasta 10 años) y 1,5% (más de 10 años)
- Zona desfavorable: Adicional del 20% para trabajadores en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego
Revisión
La CNTA convocará en noviembre de 2025 una nueva reunión para evaluar el impacto económico y definir si se requiere una actualización adicional.
Notas: valores mensuales mínimos sin comida y sin S.A.C..
En septiembre y octubre 2025 se adiciona una suma no remunerativa informada en los anexos (no incluida en las celdas para mantener comparabilidad). Desde noviembre 2025 rige la escala hasta julio 2026.