El proyecto impulsado por el Poder Ejecutivo contempla la creación de comisiones mixtas para discutir condiciones laborales en empresas de más de cien empleados.
El Poder Ejecutivo envió hoy a la Cámara de Diputados un proyecto de ley que establece la creación de Comités Mixtos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el Trabajo y que aumenta la injerencia de los gremios en empresas privadas de más de cien empleados.
El proyecto, que lleva la firma del presidente, del ministro de Trabajo Claudio Moroni y del jefe de Gabinete Juan Manzur, es objetado por el sector empresario y la oposición.
Sobre la iniciativa, Alberto Fernández expresó que “no hay que demorar más tiempo en resolver estas cosas que deberían estar resueltas en el siglo XXI”.
Siguiendo las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el proyecto establece la creación de Comités Mixtos con facultades paritarias para elaborar planes de formación en materia preventiva e implementar medidas para evitar los accidentes y afirmar el derecho a un ambiente laboral seguro y saludable.
Para las empresas donde haya cien o más trabajadores se creará ese comité formado por dos representantes de los empleados y por el empleador en igual número. En las empresas con mas de 500 trabajadores se duplicará el número de integrantes. Para aquellas empresas que cuenten con mas de diez trabajadores y menos de cien “el delegado del personal tendrá facultades para participar en todas las iniciativas de prevención, efectuar planteos concernientes a ésta y para actuar en todos los temas referidos a la seguridad y la salud en el trabajo.”
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El proyecto apunta a crear un sistema de derechos, responsabilidades y deberes bien definidos, en el que se concederá prioridad al principio de prevención.
El organismo buscará promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para prevenir riesgos y seguridad y salud en el ámbito laboral proponiendo mejoras de las condiciones o corrección de deficiencias al empleador. También se deberá elaborar planes de formación en materia preventiva y contribuir a la prevención de la violencia y del acoso en el trabajo.
El plazo para la formación del Comité que se les dará a las empresas luego de promulgada la ley será de 60 días y, para las empresas que tengan más de 200 personas empleadas, se reducirá a 30 días.
