Aumento para trabajadores rurales: Cómo son las nuevas escalas salariales
El incremento para los trabajadores rurales se aplica a partir de marzo, sobre la escala vigente en febrero, y suma un 12,3% extra de asignación no remunerativa previsional. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó este aumento a través de la Resolución 42/2024.
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Incremento del 12% en los sueldos
Según un informe difundido por la Sociedad Rural de Jesús María (SRJM), se ha establecido un incremento del 12% en los sueldos de los trabajadores rurales, específicamente para el personal permanente de prestación continua. Este aumento entra en vigencia a partir de marzo y se aplica sobre los valores que estaban vigentes en febrero.
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Asignación no remunerativa previsional
Además del incremento salarial, en esta oportunidad se suma una asignación no remunerativa previsional equivalente al 12,32% sobre febrero. Esta asignación tiene como objetivo garantizar una mayor protección social para los trabajadores rurales.
Es importante destacar que la presente resolución también vuelve a establecer como obligatorio el descuento de 2% en concepto de cuota sindical solidaria, hasta el mes de julio 2024. Este aporte volvió a ser obligatorio desde julio de 2016.
Es importante mencionar que aquellos trabajadores efectivamente afiliados a UATRE no se ven afectados por el descuento por cuota solidaria. Sin embargo, les corresponde un descuento del 2% en concepto de cuota de afiliación.
Otros aspectos a tener en cuenta
Además del aumento salarial, existen otros aspectos importantes a tener en cuenta para los trabajadores rurales. Por ejemplo, la vivienda proporcionada por el empleador debe cumplir con los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727). No se permite realizar deducciones por dicho suministro.
Por otro lado, la bonificación por antigüedad también es un aspecto relevante. Esta bonificación corresponde al 1% del básico de la categoría por cada año de antigüedad para aquellos trabajadores con una antigüedad de hasta 10 años. Para aquellos trabajadores con una antigüedad mayor a 10 años, la bonificación por antigüedad pasa a ser del 1,5% por cada año de antigüedad.
En resumen, el aumento salarial para los trabajadores rurales es del 12% y se aplica a partir de marzo sobre los sueldos vigentes en febrero. Además, se suma una asignación no remunerativa previsional equivalente al 12,32% sobre febrero. Es importante tener en cuenta también el descuento obligatorio de 2% en concepto de cuota sindical solidaria, así como otros aspectos relacionados con la vivienda proporcionada por el empleador y la bonificación por antigüedad.
