Ricardo Ranger, un productor citrícola de la localidad misionera de Eldorado, lleva meses sin poder cumplir con los pedidos de entrega de naranja porque no consigue personal para cosechar su producción. A comienzos de año, había abandonado 80 ha de limones, luego que en 2021, se le pudrieran, en el piso, 200.000 kg de naranja y 2 M de kg de limones, ya que tampoco había encontrado mano de obra para la cosecha.
“No podemos cumplir con los pedidos porque no tenemos suficiente personal. Queremos contratar a la gente en blanco, pero no quieren porque tienen miedo a perder los planes sociales que reciben del Estado. Solo están dispuestos a trabajar en negro”, dijo el productor, que tiene plantaciones de naranja, limón y mandarina, en declaraciones al diario La Nación.
Actualmente tiene el personal mínimo y desde hace tiempo busca a otros 5 cosecheros, sin éxito. “Solo quieren trabajar en negro, hacer changas o venir 3 veces por semana y yo no estoy dispuesto a darles trabajo no registrado”, indicó y agregó: “Teníamos 3 personas que iban a venir a cosechar y con el último IFE dijeron que no”.
Decreto. Estas situaciones se replican en muchas de las economías regionales. Al respecto, Pablo Vernengo, director ejecutivo de Economías Regionales de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), le explicó al mismo medio que a pesar de que existe el decreto presidencial 514/2021 que compatibiliza la percepción de los planes y programas sociales y de empleo con el trabajo registrado en actividades temporales y estacionales, continúan los problemas para conseguir mano de obra.
Ocurre que, según indicó, “en diciembre a través de la resolución 1.734 del 2021 el Ministerio de Desarrollo Social desacopló la Tarjeta Alimentar y los trabajadores golondrinas perdieron ese beneficio. Por ende, volvieron a descreer del sistema y vuelven a pedir trabajar en negro”.
Ley. En este contexto, en el sector siguen trabajando para que salga un proyecto de ley de la senadora Nora del Valle Giménez que contempla la ampliación de la seguridad social de los trabajadores rurales temporarios y permanentes discontinuos en las pymes regionales y que se incorpore la Tarjeta Alimentar. “Es un proyecto que trabajamos desde CAME con la senadora, para resolver un problema de un sector muy vulnerable como son los trabajadores golondrinas”, dijo Vernengo.
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Un caso similar es el de Sergio Delapierre, un pequeño productor yerbatero de Misiones. “Nos vemos obligados a contratar personal informalmente para no perder productividad, porque no hay gente que quiera trabajar en blanco”, ratifica.
“El problema es que la gente cuando empezó a recibir ayuda social, que nosotros no cuestionamos, se empezó a mostrar desinteresada en tener trabajos que le insumen 8 o 9 horas por día y se perdió el hábito”, lamentó.
Según detalló, a un trabajador yerbatero “se le paga entre 70.000 a 80.000 por mes, mientras que con plan se hacen de entre 40.000 y 80.000 pesos”, aunque aclara que esos montos varían mucho.
Cargas. “Sería importante que el Estado reduzca las cargas patronales, es decir los aportes y contribuciones, que hoy superan el 50% de lo que gana el asalariado para poder subir los salarios”, agregó Delapierre.
“Con los márgenes de ganancia que tiene un yerbatero es difícil que pueda subir el salario; el precio de la yerba mate está planchado desde el año pasado y muy desactualizado respecto a la inflación”, señaló.
Pidió que se trabaje en una modificación de las leyes laborales, sindicales y tributarias. “Necesitamos que se haga un trabajo consensuado con la parte obrera, con la empresarial y el Estado para modificar lo que sea necesario para que podamos contratar trabajadores en blanco”, reclamó.
Contó que creó una aplicación digital que busca blanquear el trabajo eventual: se llama Labor App. “Con la aplicación lo que se busca es simplificar el trámite de contratación de mano de obra para realizar trabajos de corta duración”, indicó y agregó: “Se trata de un sistema que funciona a través de una aplicación digital dentro del esquema administrativo de la Anses”, agregó.
