Pasan a planta permanente de 11.000 empleados públicos del Estado Nacional

La medida fue publicada en el Boletín Oficial y dispone la incorporación de 11.172 empleados públicos a planta permanente, a través de la Decisión Administrativa 1086. Se trata de personal que venía trabajando en diferentes organismos del Estado mediante contratos.

Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público, dijo en declaraciones a Radio Nacional, que “no es cierto que se incorporan más trabajadores al Estado. La decisión regulariza la situación de personas que trabajan hace al menos 5 años en el Estado en una modalidad de designación transitoria”.

En tal sentido, Castellani aclaró que la norma, que autoriza el llamado a concurso de 11.172 cargos, “da la posibilidad de concursar para regularizar su situación a gente que trabaja en el Estado, incluso desde los períodos de gobierno de los presidentes (Carlos) Menem, (Eduardo) Duhalde, de Cristina (Fernández de Kirchner) o de (Mauricio) Macri”.

Dotación y planta. Y además explicó: “La diferencia es entre dotación y planta, que no son lo mismo. La dotación es la cantidad de personas que trabajan bajo cualquier modalidad en el Estado. Y lo que se estableció en su momento era que no hubiera un incremento de dotación, algo que no ocurre en este caso”.

El 30 de septiembre pasado, en su cuenta de la red social Twitter, el secretario adjunto de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, Rodolfo Aguiar, había anunciado que se había acordado con el Ejecutivo un aumento en la paritaria del sector y que se incluía también el pase a planta permanente de más de 11.000 personas, lo que se concretó ayer.

“Desde ATE aceptamos la oferta del Gobierno, pero declaramos la insuficiencia, ya que contempló sólo parte nuestras demandas. Se adelanta a noviembre un tramo de 10% previsto para marzo de 2023 y se otorga un bono de $30.000, en diciembre, además de una revisión en enero”, había dicho el gremialista, respecto de los incrementos salariales.

Y agregó que “en la paritaria también se dejó asentado en acta, que se libera la financiación para un proceso de pase a planta permanente de 11.172 vacantes, una de las principales deudas a la que el Gobierno Nacional se había comprometido a principios de año”.

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Detalles. Según el anexo de la Decisión Administrativa 1.086, el ministerio que más personal estable sumará es Economía, que hace unos 3 meses absorbió a los de Desarrollo Productivo, y de Agricultura, Ganadería y Pesca. Contando las distintas reparticiones incluidas en ambas ex carteras, pasan a planta permanente 2.735 personas, que abarcan a la Comisión Nacional de Valores, la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN), la Secretaría de Energía, el Tribunal Fiscal de la Nación, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), el Servicio Geológico Minero, el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INV), el Instituto Nacional de Semillas (INASE) y el Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDeP).

Segundo, en el ranking de confirmados en la planta permanente de la Administración Pública está el Ministerio de Desarrollo Social, con 1.722 puestos, distribuidos entre la Administración Central de la cartera (994) y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (728).

Tercero, le sigue el Ministerio de Salud, con 1.191 incorporaciones a planta permanente, entre las que se cuenta el personal de varios centros médicos como el Hospital Posadas (51), el Instituto Malbrán (28) y el Instituto Nacional del Cáncer (19), entre otros.

También figuran está la Superintendencia de Servicios de Salud (330).

Entre otras reparticiones públicas del Estado Nacional, la lista se completa con incorporaciones en el Ministerio de Ciencia y Tecnología (500), Cultura (437) y Justicia y Derechos Humanos (430) y la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS) (367).

Por qué. Entre los considerandos de la medida, que firma el ministro de Economía, Sergio Massa y el Jefe de Gabinete de Ministros, Juan Manzur, se explica que la medida se adopta “con el fin de revalorizar el trabajo y saberes de las empleadas públicas y los empleados públicos, para satisfacer las necesidades del Estado” y que “se aprobó la Resolución de la Secretaría de Gestión y Empleo Público N° 48/20, con la finalidad de efectuar un análisis sobre el estado de situación de la planta no permanente de la Administración Pública Nacional y de la antigüedad del personal en la misma”.

Y agrega que producto “del relevamiento mencionado, se han detectado necesidades prioritarias de ordenamiento y regularización, en la distribución de los cargos de planta del personal en diversas Jurisdicciones y Entidades de la Administración Pública Nacional, para la implementación de los procesos de selección, en el marco de las políticas públicas, llevadas a cabo en materia de gestión integral de fortalecimiento del empleo público”.

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